ОСТАВИТЬ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Заполните поля ниже, и мы свяжемся с Вами для уточнения подробностей.
Нажимая "Отправить", Вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
КОМАНДА
Команда лагеря — это опытные вожатые и педагоги. Перед тем, как попасть на смены, каждый из вожатых проходит Школу Вожатых (3 месяца) и получает государственный сертификат о профессии вожатого. Многие вожатые лагеря — это те, кто ездил ребёнком, впитал в себя дух и ценности нашего лагеря и решил передавать их новым поколениям.
Мы регулярно повышаем наши профессиональные навыки, участвуем в разных вожатских фестивалях («Включатель лета», «PRO-вожатый»), ролевых конвентах и проводим мастерские для вожатых в офисе лагеря (Санкт-Петербург).
Мы регулярно повышаем наши профессиональные навыки, участвуем в разных вожатских фестивалях («Включатель лета», «PRO-вожатый»), ролевых конвентах и проводим мастерские для вожатых в офисе лагеря (Санкт-Петербург).
Наши основные ценности — это внимание к людям, забота, ответственность, внутренняя свобода и осознанность.
Вожатские маяки
1. Стремиться быть, а не казаться.
2. Быть внимательным и заботливым по отношению к ребятам и товарищам. Действовать не из чувства собственного комфорта, а так, как нужно сейчас общему делу.
3. Говорить о своих чувствах мягко и бережно. Рассчитывать на поддержку. Не стесняться её запросить.
4. Быть готовым проявить заботу и внимание, оказать поддержку и выслушать (как ребят, так и товарищей).
5. Стремиться быть в гармонии с собой и другими.
6. Стремиться быть открытым к экспериментам, любопытным и легко идущим в неизвестное
(«А что хорошего будет, если мы, всегда делая одним способом, сейчас сделаем по-другому?»).
7. Написанное выше — это маяки. Опорные точки, к которым нужно стремиться, помня о том, что мы люди и можем ошибаться.
8. Ни к чему нельзя быть на 100% готовым, поэтому важно уметь импровизировать, радоваться настоящему и не расстраиваться, если что-то идёт не так.
2. Быть внимательным и заботливым по отношению к ребятам и товарищам. Действовать не из чувства собственного комфорта, а так, как нужно сейчас общему делу.
3. Говорить о своих чувствах мягко и бережно. Рассчитывать на поддержку. Не стесняться её запросить.
4. Быть готовым проявить заботу и внимание, оказать поддержку и выслушать (как ребят, так и товарищей).
5. Стремиться быть в гармонии с собой и другими.
6. Стремиться быть открытым к экспериментам, любопытным и легко идущим в неизвестное
(«А что хорошего будет, если мы, всегда делая одним способом, сейчас сделаем по-другому?»).
7. Написанное выше — это маяки. Опорные точки, к которым нужно стремиться, помня о том, что мы люди и можем ошибаться.
8. Ни к чему нельзя быть на 100% готовым, поэтому важно уметь импровизировать, радоваться настоящему и не расстраиваться, если что-то идёт не так.
Ценности команды
Наши ориентиры и маяки.
То, на что мы опираемся практически во всём: в общении друг с другом, во взаимодействии с родителями и главное — в том, что транслируем ребятам.
То, на что мы опираемся практически во всём: в общении друг с другом, во взаимодействии с родителями и главное — в том, что транслируем ребятам.
- Физическое развитиеНадо ли говорить, насколько полезно быть развитым физически и держать себя в тонусе? Это о развитии множества полезных навыков: концентрация, внимание, сила воли, находчивость, лидерство, успешная коммуникация, а также о крепких опорах и о том, чтобы всегда иметь мощное чувство настоящей жизни.
- Внутренняя свободаКак часто ты поступаешь так, как говорит сердце? Случается, что мы внутренне чувствуем одно, но из-за давления внешних обстоятельств, говорим и действуем по-другому. Верно и обратное: путь сердца всё равно лежит через одобрение окружающих, но своих — тех, с кем схожие ценности.
Развитие внутренней свободы — штука тонкая и проявляется не сразу. Сегодня нужна смелость, чтобы рассказать на свечке о том, что чувствуешь, зато через неделю не заметишь, как начнёшь уверенно общаться с людьми (не только с теми, с кем комфортно), а через месяц многие социальные страхи будут казаться преодолимыми. - Чувство прекрасногоЭто о том, чтобы делать пространство вокруг себя прекрасным, наполнять его созидательными вайбами, обращать внимание на красоту вокруг и радоваться ей. О том, чтобы видеть звёзды, говорить добрые слова, мягко и честно давать обратную связь, с пониманием относиться к тому, что люди могут что-то забыть и где-то ошибаться. Это о человечности в широком смысле.
- Сила волиУмение действовать вопреки обстоятельствам, не поддаваться деструктивным и разрушительным вайбам.
Способность совершить усилие над собой и сделать то, что сейчас, в моменте делать не хочется (в силу разных причин: усталость, страх, отсутствие мотивации), но есть чувство, что это точно нужно для дела или для себя или это просто полезно.
ШКОЛА ВОЖАТЫХ
Февраль - май
Уникальный опыт и практика.
После окончания Школы и успешного вожатства на 21-дневной леьней смене выдаётся сертификат государственного образца о профессии вожатого.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
• Школа длится с конца февраля по конец мая.
• Встречи проходят еженедельно по 3-4 часа.
• В мае - вожатский поход, где происходит обобщение материала и финальные испытания.
• Сертификат государственного образца о профессии вожатого будет выдан после полностью завершённой 21-дневной вожатской летней смены.
***
О ЧЁМ ШКОЛА
Мы разбираем множество тем, связанных с вожатской деятельностью:
• педагогика и работа на отряде
• структура дня
• структура смены
• вожатские ценности
• геймдизайн (создание игр)
• психологические особенности разных возрастов
• решение кейсов
• общение с родителями и администрацией стационарной базы
• как вести соцсети лагеря
После окончания Школы и успешного вожатства на 21-дневной леьней смене выдаётся сертификат государственного образца о профессии вожатого.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
• Школа длится с конца февраля по конец мая.
• Встречи проходят еженедельно по 3-4 часа.
• В мае - вожатский поход, где происходит обобщение материала и финальные испытания.
• Сертификат государственного образца о профессии вожатого будет выдан после полностью завершённой 21-дневной вожатской летней смены.
***
О ЧЁМ ШКОЛА
Мы разбираем множество тем, связанных с вожатской деятельностью:
• педагогика и работа на отряде
• структура дня
• структура смены
• вожатские ценности
• геймдизайн (создание игр)
• психологические особенности разных возрастов
• решение кейсов
• общение с родителями и администрацией стационарной базы
• как вести соцсети лагеря
10000
р.
Вожатский телеграм-канал,
в котором мы пишем
о нашей жизни.
ВАЖНАЯ ЧАСТЬ ВОЖАТСКОЙ ЖИЗНИ — ЛЕСНЫЕ ПОХОДЫ
Каждый сезон мы открываем и закрываем вожатскими лесными походами: первый традиционно проходит в мае, перед началом летнего сезона, второй — в сентябре, после того, как летний сезон закончен.
Несколько дней в походе помогают лучше сплотить команду. Совместный (зачастую сложный) походный быт помогает людям настроиться друг на друга. В походе лучше всего тестируются новые мероприятия, а стажёры Школы Вожатых представляют свои творческие наработки всему вожатскому составу в качестве выпускного экзамена.
В майском походе мы определяем важные точки в наших летних планах, а в сентябрьском — подводим итоги и рефлексируем, что получилось. Между этими событиями — лето.
Несколько дней в походе помогают лучше сплотить команду. Совместный (зачастую сложный) походный быт помогает людям настроиться друг на друга. В походе лучше всего тестируются новые мероприятия, а стажёры Школы Вожатых представляют свои творческие наработки всему вожатскому составу в качестве выпускного экзамена.
В майском походе мы определяем важные точки в наших летних планах, а в сентябрьском — подводим итоги и рефлексируем, что получилось. Между этими событиями — лето.
НУЖЕН ЛИ ДЕТСКИЙ ЛАГЕРЬ В НАШЕ ВРЕМЯ (2025)
Социальное исследование, которое проводили участники Школы Вожатых 2025, задавая случайным прохожим вопросы о детском лагере. Это было первое творческое задание, направленное на развитие умения выстраивать коммуникацию с незнакомыми людьми и на поиск ответов на вопросы о лагере.
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
ㅤ
